En los últimos años las empresas han venido realizando diversos cambios en su forma de operar, siento que con la llegada de la pandemia estas nuevas tendencias se dieron con mayor rapidez. Hemos podido identificar las siguientes tendencias en las organizaciones: 1.- Un gran incremento en el uso de la tecnología ya no solo como…
DetailsEl reclutamiento interno es cuando la organización intenta cubrir el puesto vacante aceptando como candidatos a personas que ya trabajan en la misma. Que diferencias hay entre el reclutamiento interno y el externo El reclutamiento externo puede llevar más tiempo y dinero, pero si eliges el interno, el proceso es más veloz, reduce el costo y…
DetailsLa capacidad técnica no lo es todo en una empresa, para este 2023 existen 4 dimisiones super importantes en el desarrollo de los equipos de alto desempeño. PSICO-BIO-SOCIO-EMOCIONAL Bio: Significa vida. Psico: Significa alma, mente o actividad mental. Social: Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los socios o compañeros,EMOCIONAL, todo lo…
DetailsObjetivo: Brindar al asistente una mirada científica con base en en análisis de data para la toma de decisiones de su talento por contratar o por desarrollar (Atracción y retención). Método: Mediante el método de estudio de casos, se compartirá un ejemplo en la práctica actual para cubrir una posición directiva mediante un modelo cuantitativo…
DetailsQUE SON LAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Son aquellas competencias que nos ayudan a aceptar y validar nuestras emociones, no se trata de controlarlas, sino regularlas; es decir, darles su lugar, reconocerlas, nombrarlas y trabajar con ellas. Regular las emociones nos da tranquilidad, estabilidad y nos sirve sobretodo para mejorar nuestro estado de ánimo. La capacidad de…
DetailsEl regreso a la normalidad esta a la vuelta de la esquina, las restricciones se reducen, las personas y las empresas buscan volver a esa normalidad prepandemia. ¿Será igual? Considero que estos dos años de pandemia nos han dejado muchos aprendizajes, los cuáles no podemos simplemente olvidarlos para regresar a como se hacia antes, este…
DetailsPara responder a esas preguntas, identificamos a 200 directores ejecutivos altamente exitosos e hicimos entrevistas en profundidad con 67. Lo que descubrimos fue que no existe una receta simple para el éxito, pero hay virtud en la simplicidad. También descubrimos que, en cierto sentido, todos los directores ejecutivos tienen las mismas responsabilidades, como trabajar con…
Details¿MODA? O UNA COMPETENCIA NECESARIA EN LAS EMPRESAS Etimológicamente, accountability es una palabra que proviene del latín accomptare que significa cuenta y de computare que significa calcularon;La interpretación anglosajona de la palabra accountability “estado de ser responsable”, 1770. En sus inicios el termino ce accountability fue la rendición de cuentas el cuál se limitó al…
DetailsEstas dispuest@ a dejarte ver vulnerable para conectar con tu equipo La vulnerabilidad tradicionalmente se ha asociado con la debilidad, sin embargo la vulnerabilidad no es algo bueno ni malo. Simplemente es una aptitud inherente a una forma de ser. Culturalmente la vulnerabilidad suele asociarse a debilidad. Vulnerabilidad es ser sensible que no es más…
DetailsSinónimos: fortaleza, invulnerabilidad y resistencia, energía, potencia, vitalidad, fuerza, elasticidad, estiramiento, rebote, ajustabilidad, invulnerabilidad, inalterable, calma, duro, irrompible, adaptación, estoicismo, sobrevivir, recuperarse, aguante, vigor. Sinónimos de resiliencia según el contexto: superar la adversidad, autoestima, sobreponerse a las complicaciones, levantarse al caerse: Antónimos: El antónimo de resiliencia por excelencia podría ser la rigidez, vulnerabilidad, rigidez, inflexibilidad,…
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