WORLD CAFE CORE METODOLOGICO Esta metodología nos permite crear redes de diálogos colaborativos, alrededor de asuntos que importan en situaciones distintas. Las conversaciones que van surgiendo se van uniendo entre ellas y construyendo sobre las anteriores a medida que las personas se mueven en los grupos. De este modo, se favorece el descubrimiento de…
OPEN SPACE CORE METODOLOGICO El Espacio Abierto es un proceso emergente, que invita a todos los participantes de un sistema dado (equipo, organización, comunidad) a construir y organizar su propia agenda, en torno a un tema central (o pregunta) que a todos convoca e interesa. Se trata de una metodología de carácter participativo, apreciativo…
COMPORTAMIENTOS Y ESTILO DE PENSAMIENTO CORE DE LA METODOLOGIA Explica de manera profunda cada uno de los 4 estilos de pensamiento descrito a continuación. SENSACIÓN / BASAL IZQUIERDO Los individuos con preferencia por este modo de proceso de pensamiento siguen un orden preestablecido o preprogramado que ha sido cargado desde antes y que simplemente necesitan ejecutar.…
BTSA CORE METODOLOGICO La evaluación de estilos de pensamiento BTSA es una poderosa herramienta de vanguardia que ha demostrado ser muy eficaz en una amplia gama de áreas que incluyen ayudar a las personas a mejorar sus destrezas de auto-conocimiento, eficacia general y capacidad de colaboración. En el mundo de los negocios y en el…
ZOMETOOL CORE METODOLOGICO Es un sistema de construcción utilizado tanto por profesionales de la ingeniería, arquitectura, química, matemáticas, investigadores como por amantes de la exploración artística y científica en general. Su versatilidad le permite realizar modelos de moléculas y cristales, fractales, puentes, cúpulas o poliedros y otros objetos matemáticos. También es utilizado en estructuras de materia…
TETRAMAP CORE METODOLOGICO Herramienta diseñada para desarrollar equipos con relaciones y resultados extraordinarios, cada miembro del equipo entenderá por que él o ella actúa como actúa, por que actúan como actúan los demás, y que valor aporta cada modelo de comportamiento a los logros del equipo. La intención del modelo es mejorar la comunicación y…