“Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales“
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de todas las personas, estos riesgos están presentes en ambientes laborales, sociales e incluso escolares, están presentes en formas de; bromas pesadas, exceso de trabajo, presión por parte de superiores, burlas, acoso, discriminación, en pocas palabras todas las malas practicas que uno hace para denigrar, intimidar, exhibir, señalar o perjudicar a otra persona teniendo como resultado estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Con esto no estoy diciendo que teniendo una excesiva carga de trabajo en un bimestre vas a tener enfermedades respiratorias, estas enfermedades crónicas que se comentan son el resultado de años sin tratar los riesgos psicosociales. En pocas palabras podríamos decir que los riesgos psicosociales son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo,
El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico que sufren muchos trabajadores son resultado de una mala organización del trabajo y no de un problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares.
De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.
El estrés laboral está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.
Jesus Loza.
