La incapacidad para reconocer como válidas ideas de otros, el miedo a ser superado profesionalmente por un subordinado o la envidia pueden llevar a algunos directivos o mandos intermedios a eludir su principal responsabilidad, tomar las decisiones más adecuadas para su empresa, dedicándose a cercenar las iniciativas, aportaciones e ideas de aquellos que pueden…
El 60% de los egresados en México tienen un empleo relacionado con su formación universitaria, de acuerdo con la Subsecretaría de Educación Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, además, investigaciones de Manpower indican que de diez vacantes, cuatro no son cubiertas porque a los aspirantes les falta experiencia…
Todo equipo necesita un jefe, una persona que lo dirija, que se ponga al frente del mismo. Al igual que todo equipo de fútbol necesita un entrenador o que toda orquesta necesita un director. El jefe puede ser simplemente eso, un jefe, o puede ser algo más, un auténtico líder. ¿Cuáles son las 10 diferencias…
¿Qué define a un buen líder? Pues al parecer hay líderes que están por encima del bien y del mal porque aparentan tener todo bajo control; otro tanto fue contratado para calentar silla. Les compartiré siete señales que a mi parecer demuestran que su jefe es un mal líder. Aunque no sea una tarea fácil,…
LA FELICIDAD DEL SER HUMANO ESTA EN SUS FORTALEZAS, NO EN ATENDER SUS PROBLEMAS O FALLAS. A veces, la conducta usual que manifestamos, o el comportamiento aprendido o las fortalezas evidentes, en algunas ocasiones esconde una necesidad, es decir desarrollamos un caparazón como fortaleza para no mostrar una necesidad contraria a esa fortaleza. Seré capaz…