Como seres humanos que somos, siempre hemos buscado describir la realidad con un lenguaje que nos permita simplificarla. Si algo tienen en común ambos paradigmas tanto VUCA como Bani es que son representaciones simplificadas de la realidad desarrolladas con el objetivo de comprender mejor el contexto en el que vivimos. Ambos conceptos nacen en época…
La actitud se define como una predisposición aprendida a responder de forma consistente de una manera favorable o desfavorable con respecto a un estimulo determinado. Las mentalidades son solo creencias. Son creencias poderosas, pero como cualquier creencia, son solo algo que existe dentro de la mente de cada uno, y la mente puede cambiarse. Los tipos…
La remuneración económica no es el único aspecto que valoran los empleados en sus condiciones laborales. Incluso los salarios más elevados pueden resultar insatisfactorios si no van acompañados por otros factores que satisfacen plenamente las necesidades profesionales y personales de los trabajadores. Es el conocido como salario emocional. El salario emocional abarca todos aquellos beneficios…
La palabra Proxy nace en el ámbito tecnológico, en una red informática, es un servidor, programa o dispositivo—, que hace de intermediario en las peticiones de recursos que realiza un cliente (A) a otro servidor (C). En el contexto empresarial, un proxy para un gerente o para un jefe es una persona que actúa en…
¿Qué es el downsizing empresarial? El término downsizing es una palabra anglosajona que viene de los términos “down” y “sizing”, “bajar” y “tamaño”, respectivamente. Así, su significado es reducir el número de empleados de una empresa considerablemente. El Downsizing se originó en los años 70 en USA, para referirse a la disminución de automóviles producidos,…
En los últimos años las empresas han venido realizando diversos cambios en su forma de operar, siento que con la llegada de la pandemia estas nuevas tendencias se dieron con mayor rapidez. Hemos podido identificar las siguientes tendencias en las organizaciones: 1.- Un gran incremento en el uso de la tecnología ya no solo como…
El reclutamiento interno es cuando la organización intenta cubrir el puesto vacante aceptando como candidatos a personas que ya trabajan en la misma. Que diferencias hay entre el reclutamiento interno y el externo El reclutamiento externo puede llevar más tiempo y dinero, pero si eliges el interno, el proceso es más veloz, reduce el costo y…
La capacidad técnica no lo es todo en una empresa, para este 2023 existen 4 dimisiones super importantes en el desarrollo de los equipos de alto desempeño. PSICO-BIO-SOCIO-EMOCIONAL Bio: Significa vida. Psico: Significa alma, mente o actividad mental. Social: Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los socios o compañeros,EMOCIONAL, todo lo…
QUE SON LAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Son aquellas competencias que nos ayudan a aceptar y validar nuestras emociones, no se trata de controlarlas, sino regularlas; es decir, darles su lugar, reconocerlas, nombrarlas y trabajar con ellas. Regular las emociones nos da tranquilidad, estabilidad y nos sirve sobretodo para mejorar nuestro estado de ánimo. La capacidad de…
El regreso a la normalidad esta a la vuelta de la esquina, las restricciones se reducen, las personas y las empresas buscan volver a esa normalidad prepandemia. ¿Será igual? Considero que estos dos años de pandemia nos han dejado muchos aprendizajes, los cuáles no podemos simplemente olvidarlos para regresar a como se hacia antes, este…