La motivación es el combustible que le da energía y poder a tus metas y hace realidad todos tus sueños. Sin motivación, incluso el plan de acción más simple, se vuelve imposible. Y por el contrario, con una gran motivación, lo más probable es que empieces a hacer realidad muchos de tus grandes sueños en la…
«Creencias» son todas aquellas ideas o convicciones importantes para cada persona, a nivel personal. Definen el sentido y el significado atribuido a la experiencia. Suministran permiso y motivación para llevar a cabo una determinada actividad, influyen directa e indefectiblemente a los niveles inferiores. Todos los comportamientos humanos se derivan de las creencias, los criterios y…
El estado de ánimo del superior repercute directamente en el trabajo del equipo. Si el jefe está de buen humor, los empleados trabajarán más motivados. Sin embargo, un ambiente donde predomina la intranquilidad, la incertidumbre o el miedo deteriorará el rendimiento. El directivo debe saber gestionar sus emociones para dirigir a los…
Resulta llamativo que en los sistemas habituales de enseñanza donde nos desarrollamos no se consideren las emociones o la gestión de las mismas como parte del proceso de creación de un adulto sano, responsable y equilibrado. En este punto haremos especial énfasis en la importancia de educar en en el campo de las emociones. Guy…
Como podemos ver, las emociones son muy útiles en muchos momentos. Cuando se desencadena un tipo de emoción que afecta a nuestro bienestar, el organismo se prepara para responder con toda la gama de cambios físicos. Estos cambios incluyen el sistema nervioso autónomo, el sistema endocrino, el sistema inmune y también señales externas, como la…
Para comprender el concepto de «emoción» que manejamos actualmente, resulta imprescindible conocer la evolución y las distintas acepciones teóricas de dicho concepto a lo largo de la historia, así como las conclusiones derivadas de la observación natural del comportamiento humano desde tiempos ancestrales. La primera aproximación teórica relevante data del siglo IV a.c. con la…
Cuando nos invitan a colaborar para organizaciones que nos dan su confianza a través de diversas competencias, son retos que nos impulsan a seguir en estudios actuales e investigaciones que nos permiten compartir herramientas propias e híbridas con el objetivo de hacer que esos equipos de trabajo alcancen mejores resultados cualitativos, inclusive en la profundidad…
Todos sin excepción marcamos una diferencia, “accountability” en acción a través de las siguientes recomendaciones. Determinar cuando podemos marcaran diferencia Identificar a las personas en cuya vida marcaremos la diferencia Ser la diferencia El éxito se basa en relaciones Ser autentico Interesarse en los demás Aprender a escuchar Demostrar empatía Ser honesto Ser…
El concepto refiere a que podría ser asociado como el pegamento que une el compromiso, con el resultado. A continuación te compartimos las 10 principales cualidades para desarrollar una competencia de “accoutability”. Contesta los correos y requerimientos en tiempo y forma de tus pares, líderes y colaboradores. Haz lo que prometiste Toma la responsabilidad de…
Aqui la entrega de nuestro capítulo dos de investigación sobre los factores determinantes acerca de nuestra conducta que tienen que ver con nuestro pasado, para poder vivir el presente y futuro. Hay que tener siempre presente que, aunque no podemos cambiar las situaciones que nos suceden, sí podemos cambiar la emoción que éstas nos generan. Cuando…