Considera este un primer capitulo de investigación que recopila varios autores y perspectivas de lo conducta humano en la actualidad, nos encantaría recibir lo que piensas en relación a este tema. La Epigenética Conductual nos ofrece una nueva perspectiva dentro del ámbito científico que puede llegar a explicar los mecanismos por los cuales heredamos la…
“Me esta mintiendo” esa pequeña frase que te la dice tu interior y no sabes porque, hay algo que no cuadra, hay algo que no esta bien, un feeling que percibo que me indica que me esta mentido. A la mayoría de nosotros nos ha pasado esto, en estricto sentido, y sin que te dieras…
Los 5 rasgos de la personalidad Existe un cierto acuerdo entre los expertos en personalidad en afirmar que la personalidad puede categorizarse en estos 5 grandes rasgos que fueron descritos en la teoría del Big Five personality traits. La definición de cada uno de ellos es la siguiente: Apertura a la Experiencia Muestra en…
El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El coaching es una acción directa sobre las personas que son…
La autoconciencia es un proceso mediante el cual se adquiere conocimiento acerca de uno mismo, en pocas palabras es conocerte bien y pensar de forma profunda sobre tus acciones. ¿Que crees que sea la creatividad ? ¿Pensar de una manera fuera de lo común? ¿Tener ideas innovadoras sobre algún invento ? La sociedad te ha…
Una emoción es la interacción de los pensamientos con las sensaciones físicas; para muchas personas significan miedo, ya que no saben cómo manejar las emociones, y optan por estrategias, como distraerse con otras actividades, para no hacer frente al problema Las emociones son valiosas, ya que ofrecen una recompensa, siempre y cuando seamos capaces de…
16 deseos humanos y sus motivadores a través del coaching de equipos. Dentro de esos elementos de interés definidos como necesidades, se encuentran la explicación de muchos de nuestros comportamientos, incluso subconscientes. Es bueno tenerlos en cuenta para identificar los motivadores de cada uno de esos elementos, por ser motivadores intrínsecos y poderosos. ¿Cuáles…
INTEGRANDO EQUIPOS Pensamos que el desarrollo de las personas que capacitamos va mas allá del ámbito corporativo, compartimos actividades que impactan desde el individuo en su entorno personal, familiar y social. La característica fundamental en nuestros programas es el detalle con el cual aplicamos cada dinámica o metodología, nos enfocamos a las necesidades especificas de…
Análisis de la primera parte del libro “FOCUS” de Daniel Goleman. Sabes que no estas poniendo atención al libro que estas leyendo, cuando el autor te hace dos preguntas sobre el tema del que te esta hablando y no las puedes contestar, esto es justo lo que pasa cuando uno esta distraído, pensando y…
Una mirada ecológica de las emociones dentro del acompañamiento en equipos de trabajo. Junio, mes en el que decidimos que el tema primario fuera acerca del coaching (acompañamiento de equipos), el cual espero que te aporte valor. También es tiempo de observar tus logros como miembro de tu equipo de trabajo y en tu familia…