Todo equipo necesita un jefe, una persona que lo dirija, que se ponga al frente del mismo. Al igual que todo equipo de fútbol necesita un entrenador o que toda orquesta necesita un director. El jefe puede ser simplemente eso, un jefe, o puede ser algo más, un auténtico líder. ¿Cuáles son las 10 diferencias…
¿Qué define a un buen líder? Pues al parecer hay líderes que están por encima del bien y del mal porque aparentan tener todo bajo control; otro tanto fue contratado para calentar silla. Les compartiré siete señales que a mi parecer demuestran que su jefe es un mal líder. Aunque no sea una tarea fácil,…
LA FELICIDAD DEL SER HUMANO ESTA EN SUS FORTALEZAS, NO EN ATENDER SUS PROBLEMAS O FALLAS. A veces, la conducta usual que manifestamos, o el comportamiento aprendido o las fortalezas evidentes, en algunas ocasiones esconde una necesidad, es decir desarrollamos un caparazón como fortaleza para no mostrar una necesidad contraria a esa fortaleza. Seré capaz…
Los Seguidores Un factor fundamental del líder es la capacidad de detectar las motivaciones de sus seguidores. A lo largo de la historia, los grandes líderes han sido aquellos capaces de identificar las urgencias de sus pueblos y formular estrategias para conducirlos a buscar su satisfacción. Cuando los líderes comprenden las motivaciones de los seguidores,…
Liderazgo 101 La capacidad de impulsar a gente ordinaria, para lograr cosas extraordinarias. Conceptos. Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de cualquier otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta proporciona otra definición de…
Las 3 Preguntas Poderosas de la Vida Todos nosotros anhelamos siempre un futuro mejor, una vida soñada, etc. Pero, ¿cuántos de nosotros sabemos como llegar allá? Tristemente la mayoría de personas nunca han pensado en cómo planear su vida o establecer un rumbo para ella. Cada día me encuentro con cientos de…
Últimamente reflexionaba sobre las suposiciones que solemos tener cuando hablamos de colaboración, en particular de trabajo y proyectos colaborativos. ¿Qué importa, al poner en marcha proyectos desde la perspectiva del networking (las relaciones importan para llegar a trabajar) y las contrapone como ejercicio al worknetting (el trabajo conjunto importa para iniciar verdaderas relaciones profesionales) ¿Qué…
Estas son las 17 habilidades blandas más solicitadas en empleos en la mayoría de empresas El trabajo en equipo, la comunicacion y la adaptación al cambio son alguna de las características fundamentales en cualquier empresa asegura un experto. Al respecto, Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la firma, “hoy las habilidades blandas juegan un papel muy…
CAMBIOS DE PARADIGMAS EN LAS ORGANIZACIONES La organización en general es un sistema abierto, en la medida que para vivir necesita de un flujo continuo de materia y energía proveniente de su entorno, de paradigmas creados por el medio que lo rodea, es decir una organización se estructura a partir de las ideas clásicas de…
Todos sabemos que los lideres son personas ocupadas, y para ellos el tiempo es oro prácticamente no tienen tiempo que perder. Cuando las personas crecen dentro de una organización y se vuelven lideres, se dan cuenta que es mas difícil manejar su tiempo, llega con este crecimiento mas responsabilidades que les lleva mas tiempo dejando…