Incrementar el rendimiento de tus empleados es un factor vital para que la empresa se mantenga competitiva en el mercado. Por tanto, es esencial que como organización implementes herramientas para apoyar el desarrollo de tu capital humano en pro de optimizar los resultados de la compañía. Para guiar a tus colaboradores en el desarrollo…
Desarrollar métodos efectivos para fortalecer las competencias laborales en tu organización es indispensable para alcanzar el éxito a largo plazo; además, incorporar las distintas herramientas de gestión de talento humano, brinda múltiples beneficios tanto para los empleados como para la compañía y te impulsa a posicionarte en un nivel competitivo con empleados calificados. Por eso…
El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello, la manera en la cual se organizan y componen las empresas. Una de las labores más importantes a las que se enfrenta día a día el gestor de recursos humanos en una empresa, es reclutar profesionales que realmente sean capaces de cumplir…
Tener confianza en una persona supone suspender cualquier atisbo de incertidumbre sobre su conducta, de modo que la expectativa sobre su comportamiento futuro es que va a ser siempre favorable a unas prioridades e intereses compartidos entre ambos. La desconfianza, por su parte, encarna esa sensación de ansiedad que genera la falta de credibilidad en la otra persona, junto con…
Muchas personas se levantan cada mañana para ir a un trabajo que detestan. Parece mentira que en pleno siglo XXI, con todo lo que hemos avanzado como sociedad, haya tanta gente infeliz. de hecho la enfermedad del siglo XXI es la DEPRESION. Podríamos decir que puede haber múltiples causas, pero salvo tragedias personales, la…
“¿Elegir qué carrera quiero estudiar? ¿Cómo? Si ni siquiera sé lo que quiero cenar esta noche”. Esta es la reacción de muchos estudiantes cuando alguien les pregunta qué quieren hacer con su futuro. Aunque para algunos es una pregunta fácil de responder, otros muchos suelen quedarse el blanco o dar un…
Tema: Teoria y practica de la supervision del coaching Construyo la conferencia desde la conversación e interacción de 2 o mas personas. Hacer una adecuada distinción entre un acompañamiento o si es del campo de la psicoterapia. Deriva del área de la psicoterapia (llamado control) alguien que controla el que hacer profesional. Es mas preciso…
Cuando no se tiene claro el panorama al que se va a enfrentar a futuro o si simplemente no hay una conciencia de hacia dónde se quiere ir en la vida, la factura puede llegar en cualquier momento. Según cifras del IMOV destaca que un 65% de los mexicanos preferiría haber estudiado algo…
Muchos tenemos el anhelo de encontrar cuál es nuestra vocación, nuestro talento, nuestra profesión ideal o, desde una perspectiva más espiritual, “descubrir lo que hemos venido a hacer a este mundo” Es muy inspirador hablar de sueños, de pasiones, de vocación, de propósito vital o de “nuestro elemento” también puede ser fuente de inquietud si te…
“FALTA DE SENTIDO CREATIVO” Y “SIN IDEAS ORIGINALES”. Esas fueron las razones para no contratarle, le dijeron al joven artista, cuando solicitaba un trabajo como ilustrador en un periódico. Pero el joven artista había sido bendecido con un alto sentido de confianza a diferencia de quienes lo rodeaban. El creyó que construyendo un…