La capacidad técnica no lo es todo en una empresa, para este 2023 existen 4 dimisiones super importantes en el desarrollo de los equipos de alto desempeño.
PSICO-BIO-SOCIO-EMOCIONAL
Bio: Significa vida. Psico: Significa alma, mente o actividad mental. Social: Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los socios o compañeros,EMOCIONAL, todo lo relacionado a la gestión y regulación de las emociones.
El modelo biopsicosocioemocional es un modelo o enfoque participativo que postula que el factor biológico, el factor psicológico, conductas, factores sociales y culturales, y lo emocional, desempeñan un papel significativo de la actividad humana, se entiende que el bienestar del hombre depende de las 4 dimensiones.
Esta comprobado que si trabajas de una manera profunda en lo personal se vera reflejado en lo organizacional.
Para realmente desarrollar el potencial humano de tus equipos de trabajo se recomienda enfocarte en en las habilidades socioemocionales.
QUE SON LAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES
Son aquellas competencias que nos ayudan a aceptar y validar nuestras emociones, no se trata de controlarlas, sino regularlas; es decir, darles su lugar, reconocerlas, nombrarlas y trabajar con ellas. Regular las emociones nos da tranquilidad, estabilidad y nos sirve sobretodo para mejorar nuestro estado de ánimo.
La capacidad de los individuos de trabajar en equipo, de comunicarse efectivamente, recuperarse ante situaciones adversas (resiliencia), manejar sus emociones, ser responsables y honrados, entre otras
¿POR QUE SE HAN VUELTO TAN IMPORTANTES EN LAS EMPRESAS?
Un colaborador con las habilidades técnicas al 100, pero sin habilidades socioemocionales, esta lejos de ser él colaborador ideal de los estándares actuales.
A lo largo de los años la sociedad ha experimentado muchos cambios en los paradigmas sociales, lo que no sha llevado a tener mas conciencia de las emociones, sentimientos y actitudes y sobre todo un gran avance en la regulación de las mismas.
YA NO ES SUFICIENTE UN CV TÉCNICO IMPRESIONANTE, sino también debe de tener un complemento mas humanístico y un buen balance emocional, por eso es más común que las empresas busquen lideres y no jefes, los cuales tengan la capacidad de impulsar a su gente a ser mejores personas, crear un ambiente anímicamente óptimo dentro de sus equipos.
No es tan fácil adquirir o mejorar estas capacidades o habilidades, el principal reto es luchar con nuestras creencias, carácter y comportamiento de años, es por eso que una persona que trabaja y mejora en ellas es mucho mas valorada.
LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES MAS IMPORTANTES PARA ESTE 2023 SON:
- Resiliencia.
- Adaptabilidad.
- Empatía.
- Comunicación
- Inteligencia emocional.
- Relaciones personales.
- Conciencia social.
- Manejo de conflictos
- Accountability
- Compromiso
¿Cómo puedo trabajarlas?
Aunque la mayoría de estas competencias se desarrollan en ti en la infancia, eso no quiere decir que no puedes generar un cambio, con conciencia y practica se logra un resultado, pero sobre todo buscar a alguien que te ayude en el proceso.
Existen diversas herramientas para cada una de las diferentes competencias socioemocionales.
¿Conoces como están tus equipos de trabajo en estas habilidades?
NOSOTROS TE PODEMOS AYUDAR A DESARROLLARLAS Y LOGRAR UN IMPACTO SIGNIFICATIVO EN TUS EQUIPOS DE TRABAJO
