Bryan Tracy, un exitoso empresario que abandonó sus estudios para convertirse en vendedor, posee una empresa de consultoría con un valor de 265 millones de dólares ¿Qué lo hizo convertirse en millonario? la clave de su éxito radica en su capacidad de dirigir. En su libro “¿Cómo lideran los mejores líderes?”, explica que existen siete responsabilidades para todas las organizaciones.
Así, las siete responsabilidades principales de un líder son:
1) Establecer y concretar metas comerciales: Establecer y alcanzar metas implica planificar y realizar estrategias no sólo es seguir un camino para conseguirlas.
2) Innovar y comercializar: El líder debe promover la innovación continua de productos y servicios.
3) Resolver problemas y tomar decisiones: Si quieres ser un buen líder, las dificultades y las barreras deben dejar de serlo para convertirse en retos que puedan ser superados.
4) Establecer prioridades y tareas clave: El tiempo es el recurso más escaso: es limitado, perecedero, irrecuperable e irremplazable. La manera en la que asignas el tiempo puede ser un determinante crucial para tus logros.
5) Ser un modelo para los demás: Enseñar con el ejemplo es la única forma en que se puede lograr aprendizaje en una organización.
6) Persuadir, inspirar y motivar a otros a seguirte: Si las personas no te siguen entonces no eres un líder. Para lograr que tus compañeros te sigan y respalden es necesario ganar su confianza y respeto.
7) Tener un buen desempeño y obtener resultados: La capacidad de obtener los resultados que se esperan es un factor que determina qué tan exitoso eres , es por ello que tu manera de desempeñarte debe relucir de manera positiva pues demostrará que las metas que trazaste son alcanzables.
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