UN PAISAJE NUEVOLa economía pandémica ha creado un panorama complejo que amenaza con dejar a millones de trabajadores mal preparados para el futuro digital. En 2020, la pandemia provocó pérdidas equivalentes a 255 millones de puestos de trabajo a tiempo completo y $ 3,7 billones de ingresos, lo que la convirtió en la recesión más…
Sabias que un assesstment te da la oportunidad de conocer y desarrollar mejor a tus colaboradores. ¿Conoces lo que es un assessment center? Es un método de evaluación situacional. Consiste en un conjunto de herramientas, que pretenden evaluar las competencias conductuales,psicologicas y emocionales de las personas en una situación determinada. El objetivo es evaluar las…
Las encuestas anuales de clima laboral han pasado a la historia y hay una clara tendencia hacia los pulse surveys. ¿En qué consisten los pulse surveys? Los pulse surveys son encuestas rápidas y frecuentes dónde se pretende tomar el “pulso” de la opinión o percepción de los empleados. La característica mas grande de los pulse surveys es…
Existe una herramienta llamada eNPS (Employee Net Promoter Score), esta herramienta es un indicador que busca medir el compromiso y la lealtad de los colaboradores en la organización. El objetivo primordial es conocer las posibles áreas de mejora de la organización a través de escuchar a sus colaboradores, y convertir a todos en embajadores de…
Aunque sería muy útil contar con una guía exacta para saber cuál es el secreto del éxito laboral, la realidad es que no hay una garantía de que funcione igual en toda situación o en todo momento histórico.Hasta antes de la crisis sanitaria, los expertos en gestión del Capital Humano hablaban de ser competente, entendiendo…
En tiempos donde los cambios son más frecuentes y los escenarios inciertos, el contar con los datos más relevantes para tomar decisiones en tiempo real marcan la diferencia entre ser exitoso y fracasar. Por esto es esencial medir los temas clave, mirando hacia el futuro más que retrospectivamente. El conocimiento más profundo de nuestra gente,…
Las relaciones cercanas son el principal predictor de la felicidad a lo largo de la vida, este fue el primer resultado de el estudio longitudinal más largo de la historia llevado a cabo por Robert Waldinger. Los seres humanos necesitamos el contacto para formar este tipo de relaciones, por lo que al igual que otros…
Considerando que en un estudio por la Organización Mundial de la Salud plantea que un dólar invertido en salud mental produce un retorno de cuatro dólares en la mejora de la salud y la productividad, cobren relevancia las estrategias orientadas a optimizar la calidad de vida dentro y fuera del trabajo, desde un enfoque integrado…
El 2020 propuso grandes retos en múltiples niveles, las personas en todo el mundo vivieron el impacto de la incertidumbre y se exigió nuestra capacidad de adaptarnos y ser resilientes. Sin duda también se hizo visible el impacto fundamental del trabajo y las organizaciones en el bienestar integral de las personas, y el efecto del…
En Blogs pasados te platique sobre como poder liderarse a si mismo antes de intentar liderar a alguien más, hablamos sobre tres puntos clave; autoconocimiento, coherencia y la ética, hoy les platicare sobre algunos consejos que pudieras poner en practica para poder ser un buen líder, antes me gustaría recalcar que sin los tres primeros…