Sabias que un assesstment te da la oportunidad de conocer y desarrollar mejor a tus colaboradores.
¿Conoces lo que es un assessment center?
Es un método de evaluación situacional. Consiste en un conjunto de herramientas, que pretenden evaluar las competencias conductuales,psicologicas y emocionales de las personas en una situación determinada.
El objetivo es evaluar las capacidades, habilidades y actitudes de las personas en la interrelación con otras, a partir de la observación de determinadas conductas, y así poder conocer mas a profundidad a tus colaboradores y poder desarrollarlos de una manera mas integral y focalizada.
Entre los principales beneficios de los Assessment Center está la posibilidad de predecir el comportamiento en situaciones específicas, identificar las fortalezas y debilidades de los candidatos, e identificar las necesidades de capacitación de las personas, entre otros aspectos, permite identificar la brecha entre las competencias actuales y las deseadas.
¿Qué es un assessment o survey?
El poder de la información con base en HDC (Assessment o Human Data Center) se desarrolla científi- camente para ofrecer al usuario componentes personales a través de preguntas que arrojan información para ubicar al mismo en la situación actual y ofrece un esquema de acción para desarrollar y mejorar las competencias o componentes en un futuro cercano.
Traza el mapa actual de una persona en función al componente de indagación o tema del assessment o survey, sin embargo no brinda información del territorio completo del respondiente ya que creemos que somos mas complejos que solo la información proyectada en las respuestas del usuario.
Ofrece un punto de partida y esquemas de trabajo para mejorar el componente actual con base en un futuro esperado. Todas las métricas tienen una base sólida de investigación con rigor científico de al menos el .80 puntos en alfa de Cronbach y han sido evaluados a través de pares ciegos, con altos índices de pertinencia y redacción, haciendo que las pruebas sean confiables.
Los ámbitos de impacto personal incluyen el factor fisiológico, psicológico, emocional y actitudinal del usuario
Integrando Equipos cuenta con un assesstmenet center en donde aplicamos mas de 20 herramientas actuales e innovadoras las cuales miden diferentes competencias, te gustara conocer como esta tu equipo de trabajo en función de manejo de conflictos, cómo es la gestión de su tiempo, el nivel de resiliencia, entre otras competencias más.
Nuestro Método
Contáctanos, cuéntanos que te gustaría medir en tus equipos de trabajo, seguro podemos ayudarte a obtener información valiosa que ayude o complemente a tus objetivos.
