¿Rendimiento menor o mayor?

    Medir el rendimiento de un equipo de trabajo es una tarea difícil pero necesaria en cualquier empresa, para tomar decisiones que impacten en la productividad de los empleados y el cumplimiento de objetivos corporativos, generalmente orientados a la satisfacción del cliente o destinatario. Existen cuatro pasos para evaluar el rendimiento en un equipo…

6 claves cerebrales en desarrollo organizacional

    En esta ocasión compartimos algunos conceptos de vocabulario cerebral que consideramos que debes tener en cuenta para mejorar el  funcionamiento actual de tu cerebro, así como el grado de eficiencia y consumo de recursos energéticos y de oxígeno en nuestro cuerpo. 1. Utiliza tu dominancia cerebral natural.  De acuerdo a la preferencia y estilo…

El futuro laboral con el trabajador Z

El desarrollo de la tecnología seguirá jugando un papel preponderante en la capacidad y calidad de vida del trabajador Z; la movilidad y el trabajo de manera remota será la regla. Aunque ya hemos hablado anteriormente de la Generación Z o Gen Z, los sucesores de los millennials, chicos que actualmente tienen entre cinco y…

5 razones: Great Place to Work

      Robert Levering cofundador del Instituto “Great Place to Work”, cree que cualquier organización puede convertirse en un excelente lugar de trabajo. ¿Cuál es el origen de “Great Place to Work”? Surge de un cambio de enfoque. Robert Levering era un periodista especializado en temas laborales. Como él mismo dice en las entrevistas,…

Liderazgo, eres el Dirigente o el Dirigido?

¿Qué es un líder? Un líder es una persona que es referente para un grupo de personas. Es una persona que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones. Leyendo el libro de Napoleón Hill “Piense y hágase rico” encontré…

Los 4 temas de liderazgo imprescindibles para construir equipos de éxito

Son muchos los temas de liderazgo que conforman el discurso del éxito. Para nosotros hay al menos 4 temas imprescindibles que un buen líder no puede obviar y que resumimos en este ranking:   #4. Hacer coaching El coaching es un tema de liderazgo recurrente por una poderosa razón: el desarrollo del talento en las…

Tres niveles de conciencia para la toma de decisiones

NIVELES DE CONCIENCIA PARA LA TOMA DE DECISIONES Predata: Te recomendamos leer mi blog previo (esta es una continuación). NIVEL DEL EGO: Es la mente común, la mente dentro de la caja. Lo que haces y decides de forma cotidiana. Ej. Cuando cargas a tu cuerpo de cafeína por la mañana y lo haces correr…

Las 4 “Ps” del Híper-liderazgo

Para convertirse en un Híper Líder, el autor comparte sus 4 P´s, que son: Productividad, Proyecta tu imagen, Provoca la suma y Practica la Humildad. Hay características únicas que hacen que cualquier líder sobresalga, incluso aún entre líderes. De ahí que te comparta mis 4 “P´s” en mi teoría del Híper-Liderazgo. Proactividad: Una de mis…

La inteligencia colectiva prevalece en los equipos actuales

A lo largo de los años, Google se ha embarcado en innumerables misiones, ha recopilado infinitas cantidades de datos y ha gastado millones tratando de entender mejor a su gente. Una de las iniciativas más interesantes de la compañía, el Proyecto Aristóteles, reunió a varios de los mejores y más brillantes de Google para ayudar…