Reflexiones sobre el liderazgo y la toma de decisiones

Una de las actividades más representativas de la función de líder es sin duda la toma de decisiones. En los deportes, por ejemplo,  se puede observar con claridad la anterior afirmación. El manager de un equipo de baseball, así como el coach en un juego de football o el quarterback en el campo de juego,…

Seminario Asistentes Profuturo

            EMPOWERMENT El empoderamiento es el proceso de mejorar la capacidad de individuos o grupos para tomar decisiones y transformar esas elecciones en acciones y resultados deseados. El Empowerment surgió en el año de 1988 y fue promovido por Kenneth Blanchard y Paul Hersey. Según (Diaz, 1999) “El Empowerment, como…

Esperamos les sirva para la toma de decisiones

La toma de decisiones es el proceso a través del cual se identifica una necesidad de decisión, se establecen alternativas, se analizan y se elige una de ellas, se implementa la elegida, y se evalúan los resultados. En cuanto a lo que a negocios se refiere, la toma de decisiones es una herramienta que permite…

Agilidad emocional, la capacidad para tomar mejores decisiones

Las emociones son señales que nos dan información sobre lo que es importante para una persona, por ello es importante ponerles atención y analizar lo que desata un estruendo emocional. Por lo general, cuando estamos en el trabajo tendemos a guardar las apariencias y buscamos reprimir lo que estamos sintiendo. Queremos estar bajo control en…

NEUROTAGS CDMX

BASE TEÓRICA NEUROCIENTÍFICA Una preferencia es un conjunto de habilidades funcionales especializadas, o dones, que cada uno de nosotros tiene naturalmente como consecuencia de la combinación y distribución específica de neurotransmisores en nuestro cerebro. Cuando las sustancias químicas presentes crean un nivel de resistencia eléctrica significativamente más bajo, tenemos una preferencia natural. En este caso,…

9 factores que repercuten en el clima organizacional y los objetivos empresariales

Entendemos bien el concepto de Clima Laboral y de manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las cuales…

¿Cómo se puede generar un buen clima laboral?

Tener un buen Clima Laboral en la empresa es un factor muy importante a tener en cuenta para que las empresas puedan conseguir los niveles de productividad y crecimiento que se han propuesto. Tener un buen clima laboral ayudará a los empleados a mejorar su trabajo y a considerar la empresa como un buen lugar para…

6 claves cerebrales en desarrollo organizacional

    En esta ocasión compartimos algunos conceptos de vocabulario cerebral que consideramos que debes tener en cuenta para mejorar el  funcionamiento actual de tu cerebro, así como el grado de eficiencia y consumo de recursos energéticos y de oxígeno en nuestro cuerpo. 1. Utiliza tu dominancia cerebral natural.  De acuerdo a la preferencia y estilo…

El futuro laboral con el trabajador Z

El desarrollo de la tecnología seguirá jugando un papel preponderante en la capacidad y calidad de vida del trabajador Z; la movilidad y el trabajo de manera remota será la regla. Aunque ya hemos hablado anteriormente de la Generación Z o Gen Z, los sucesores de los millennials, chicos que actualmente tienen entre cinco y…