COMO PUEDES AUMENTAR LA CONFIANZA CON LAS PERSONAS QUE TE RODEAN.

En este blog abordaremos el tema de la confianza, Para ello, definiremos el concepto de confianza y sus dimensiones, tanto fisiológicas (aspectos que afectan al organismo), como cognitivas (del pensamiento) y conductuales (de conducta). Una vez conocidas las acciones que llevan a cabo los seres humanos cuando poseen esta emoción, trataremos de conocer cuáles son los…

LA CONFIANZA FORTALECE EL PENSAMIENTO SISTEMICO

El pensamiento sistémico nos ayuda a ver entre líneas los patrones y estructuras y nos dirigen a ver las cosas desde nuevas o distintas perspectivas, filtramos mas identidades, las partes y los todos, acciones o reacciones, puntos de vista del mundo que nos rodea, basta el poner atención acerca de la forma en que funciona…

Confianza, la más grande virtud!

Un equipo de trabajo exitoso se encuentra construido sobre una base de confianza. Cada miembro del equipo debe establecer la confianza, cultivándola a través de sus acciones, sus palabras y su trabajo para mantenerla. Cada miembro también necesita ser capaz de confiar en los miembros de su equipo para hacer un compromiso con ellos y…

Reflexiones sobre el liderazgo y la toma de decisiones

Una de las actividades más representativas de la función de líder es sin duda la toma de decisiones. En los deportes, por ejemplo,  se puede observar con claridad la anterior afirmación. El manager de un equipo de baseball, así como el coach en un juego de football o el quarterback en el campo de juego,…

Esperamos les sirva para la toma de decisiones

La toma de decisiones es el proceso a través del cual se identifica una necesidad de decisión, se establecen alternativas, se analizan y se elige una de ellas, se implementa la elegida, y se evalúan los resultados. En cuanto a lo que a negocios se refiere, la toma de decisiones es una herramienta que permite…

Agilidad emocional, la capacidad para tomar mejores decisiones

Las emociones son señales que nos dan información sobre lo que es importante para una persona, por ello es importante ponerles atención y analizar lo que desata un estruendo emocional. Por lo general, cuando estamos en el trabajo tendemos a guardar las apariencias y buscamos reprimir lo que estamos sintiendo. Queremos estar bajo control en…

9 factores que repercuten en el clima organizacional y los objetivos empresariales

Entendemos bien el concepto de Clima Laboral y de manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las cuales…

7 Tácticas para lograr compromisos

Aprovecha el gran potencial de tus colaboradores, para que juntos hagan crecer a la compañía a través de una experiencia de esfuerzos y beneficios que satisfagan a todos. En pleno siglo XXI existen organizaciones que aún ven su capital humano como un costo y no como un activo de valor para el negocio. En una…

¿Cómo se puede generar un buen clima laboral?

Tener un buen Clima Laboral en la empresa es un factor muy importante a tener en cuenta para que las empresas puedan conseguir los niveles de productividad y crecimiento que se han propuesto. Tener un buen clima laboral ayudará a los empleados a mejorar su trabajo y a considerar la empresa como un buen lugar para…

El futuro laboral con el trabajador Z

El desarrollo de la tecnología seguirá jugando un papel preponderante en la capacidad y calidad de vida del trabajador Z; la movilidad y el trabajo de manera remota será la regla. Aunque ya hemos hablado anteriormente de la Generación Z o Gen Z, los sucesores de los millennials, chicos que actualmente tienen entre cinco y…