La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene unas normas oficiales para determinar las condiciones mínimas y necesarias para la salud psicosocial y el buen ambiente laboral. Entre estas normas se creó la Nom 035; que entró en vigor a partir del 23 de octubre del 2019.
Su objetivo es identificar y analizar los posibles factores de riesgo psicosocial con el fin de evitarlos, procurando un entorno laboral saludable.
Esta normativa debe ser aplicada en los centros de trabajo del territorio mexicano. No obstante, la misma es implementada de diferentes formas dependiendo del tamaño de la empresa y el número de colaboradores que trabajen en ella. Por último, es importante señalar algunas de las razones por las que esta norma es tan importante.
1. Porque la salud mental es una prioridad y debe ser tratada con la misma importanciaque un problema de salud físico.
2. Porque el equilibrio entre la vida laboral y personal de los colaboradores de una empresa debe ser respetado.
3. Porque una buena salud mental en los colaboradores de una organización aumenta la productividad.
Ya seas empleado o empleador, al conocer la norma, sabrás tus derechos o responsabilidades respecto a un sano ambiente laboral. Y a continuación esta el link del Diario Oficial de la Federación para mayor información.
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018
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Jesus Loza
