Apoyo Emocional en Situaciones de Crisis

  La resiliencia es el proceso de adaptarse a la adversidad, a un trauma, tragedia, desastre por peligros naturales, amenazas, problemas de salud, situaciones estresantes, etc. Ser resiliente no quiere decir que la persona no experimenta dificultades o angustias. El dolor emocional y la tristeza son comunes en las personas que han sufrido adversidades. De…

9 factores que repercuten en el clima organizacional y los objetivos empresariales

Entendemos bien el concepto de Clima Laboral y de manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las cuales…

TE IDENTIFICAS CON: "ODIO MI TRABAJO", ENCUENTRA LA SOLUCION.

    Muchas personas se  levantan cada mañana para ir a un trabajo que detestan. Parece mentira que en pleno siglo XXI, con todo lo que hemos avanzado como sociedad, haya tanta gente infeliz. de hecho la enfermedad del siglo XXI es la DEPRESION. Podríamos decir que puede haber múltiples causas, pero salvo tragedias personales, la…

7 Tácticas para lograr compromisos

Aprovecha el gran potencial de tus colaboradores, para que juntos hagan crecer a la compañía a través de una experiencia de esfuerzos y beneficios que satisfagan a todos. En pleno siglo XXI existen organizaciones que aún ven su capital humano como un costo y no como un activo de valor para el negocio. En una…

¿Cómo se puede generar un buen clima laboral?

Tener un buen Clima Laboral en la empresa es un factor muy importante a tener en cuenta para que las empresas puedan conseguir los niveles de productividad y crecimiento que se han propuesto. Tener un buen clima laboral ayudará a los empleados a mejorar su trabajo y a considerar la empresa como un buen lugar para…

¿Rendimiento menor o mayor?

    Medir el rendimiento de un equipo de trabajo es una tarea difícil pero necesaria en cualquier empresa, para tomar decisiones que impacten en la productividad de los empleados y el cumplimiento de objetivos corporativos, generalmente orientados a la satisfacción del cliente o destinatario. Existen cuatro pasos para evaluar el rendimiento en un equipo…

6 claves cerebrales en desarrollo organizacional

    En esta ocasión compartimos algunos conceptos de vocabulario cerebral que consideramos que debes tener en cuenta para mejorar el  funcionamiento actual de tu cerebro, así como el grado de eficiencia y consumo de recursos energéticos y de oxígeno en nuestro cuerpo. 1. Utiliza tu dominancia cerebral natural.  De acuerdo a la preferencia y estilo…