La creencia influye y se extiende en diversas áreas de tu vida y, además, define tu forma de ser: personalidad y comportamiento. Y esas creencias pueden ser positivas o negativas. Pueden potenciar tu vida y ampliar tus posibilidades o puede hacer que no consigas nada o lo que es peor, que ni si quiera lo intentes. Las creencias tienen el poder…
«Creencias» son todas aquellas ideas o convicciones importantes para cada persona, a nivel personal. Definen el sentido y el significado atribuido a la experiencia. Suministran permiso y motivación para llevar a cabo una determinada actividad, influyen directa e indefectiblemente a los niveles inferiores. Todos los comportamientos humanos se derivan de las creencias, los criterios y…
Es simple, lo que se está estudiando que impacta y genera resultados pobres o negativos en relación al bienestar y la felicidad es el stress. “Para la mayoría, la principal causa del estrés no son los estímulos externos, sino la presión de las propias emociones suprimidas. Éstas se convierten en el principal factor estresante, de…
Fisiologia del stress El estrés se define como una amenaza de homeostasis a la que el organismo, para sobrevivir, responde con un gran número de respuestas adaptativas que implican la activación del sistema nervioso simpático y el eje hipotalámico-pituitario-adrenal. La respuesta al estrés agudo involucra varias regiones cerebrales (por ejemplo, córtex prefrontal, amígdala, hipocampo, hipotálamo)…
Cuando nos invitan a colaborar para organizaciones que nos dan su confianza a través de diversas competencias, son retos que nos impulsan a seguir en estudios actuales e investigaciones que nos permiten compartir herramientas propias e híbridas con el objetivo de hacer que esos equipos de trabajo alcancen mejores resultados cualitativos, inclusive en la profundidad…
Todos sin excepción marcamos una diferencia, “accountability” en acción a través de las siguientes recomendaciones. Determinar cuando podemos marcaran diferencia Identificar a las personas en cuya vida marcaremos la diferencia Ser la diferencia El éxito se basa en relaciones Ser autentico Interesarse en los demás Aprender a escuchar Demostrar empatía Ser honesto Ser…
El concepto refiere a que podría ser asociado como el pegamento que une el compromiso, con el resultado. A continuación te compartimos las 10 principales cualidades para desarrollar una competencia de “accoutability”. Contesta los correos y requerimientos en tiempo y forma de tus pares, líderes y colaboradores. Haz lo que prometiste Toma la responsabilidad de…
Accountability / Responsabilidad ¿Eres realmente responsable? La responsabilidad no solo se trata de hacer tu deberes como muchas veces nos enseñaban en las escuelas, la responsabilidad va mas allá de eso, es un valor que todos poseemos pero no todos llevamos a la practica, es un valor que yo creo es indispensable inculcar en los…
Aqui la entrega de nuestro capítulo dos de investigación sobre los factores determinantes acerca de nuestra conducta que tienen que ver con nuestro pasado, para poder vivir el presente y futuro. Hay que tener siempre presente que, aunque no podemos cambiar las situaciones que nos suceden, sí podemos cambiar la emoción que éstas nos generan. Cuando…
Una mirada ecológica de las emociones dentro del acompañamiento en equipos de trabajo. Junio, mes en el que decidimos que el tema primario fuera acerca del coaching (acompañamiento de equipos), el cual espero que te aporte valor. También es tiempo de observar tus logros como miembro de tu equipo de trabajo y en tu familia…