¿MODA? O UNA COMPETENCIA NECESARIA EN LAS EMPRESAS Etimológicamente, accountability es una palabra que proviene del latín accomptare que significa cuenta y de computare que significa calcularon;La interpretación anglosajona de la palabra accountability “estado de ser responsable”, 1770. En sus inicios el termino ce accountability fue la rendición de cuentas el cuál se limitó al…
Estas dispuest@ a dejarte ver vulnerable para conectar con tu equipo La vulnerabilidad tradicionalmente se ha asociado con la debilidad, sin embargo la vulnerabilidad no es algo bueno ni malo. Simplemente es una aptitud inherente a una forma de ser. Culturalmente la vulnerabilidad suele asociarse a debilidad. Vulnerabilidad es ser sensible que no es más…
Sabias que un assesstment te da la oportunidad de conocer y desarrollar mejor a tus colaboradores. ¿Conoces lo que es un assessment center? Es un método de evaluación situacional. Consiste en un conjunto de herramientas, que pretenden evaluar las competencias conductuales,psicologicas y emocionales de las personas en una situación determinada. El objetivo es evaluar las…
Los empleados irresponsables existen en toda oficina y es fundamental saber qué se puede hacer para corregir esa conducta antes que afecte la productividad y rentabilidad de la empresa. En cada oficina, empresa u organización existe esa persona que nunca quiere trabajar, que dice que lo hará todo después. También es común ese escritorio lleno…
Muchos expertos en negocios y liderazgo han enfatizado la importancia de que las empresas ofrezcan a sus colaboradores un entorno favorable para su desarrollo profesional y promuevan el equilibrio entre la vida personal y las actividades laborales, pero lo cierto es que difícilmente puede existir una empresa responsable si sus trabajadores no guían sus acciones…
Tener trabajadores más comprometidos y responsables es la ideal de cualquier empresa o negocio. No más hace algunos años, no estamos hablando de 100 o 200 sino hace solo tres o dos décadas se hablaba que un empleado antiguo tenía al menos 15 o 20 años de trabajo en la misma empresa. Eso dejaba ver…
Bryan Tracy, un exitoso empresario que abandonó sus estudios para convertirse en vendedor, posee una empresa de consultoría con un valor de 265 millones de dólares ¿Qué lo hizo convertirse en millonario? la clave de su éxito radica en su capacidad de dirigir. En su libro “¿Cómo lideran los mejores líderes?”, explica que existen siete…
Generar confianza y resolver las dudas de los trabajores en momentos de inestabilidad, son grandes preguntas con las cuales las empresas se encuentran e intentan resolver apuntando a un líder que más allá de su conocimiento aporte valor y confianza. En este nuevo artículo mostramos algunos factores importantes para volver a generar confianza entre nuestros…
La diferencia entre líder y jefe radica en que un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, mientras que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar o dictar órdenes a una o varias personas. La figura de un jefe autoritario sigue siendo valorada, especialmente en…
A lo largo de nuestra vida muchas veces participamos en debates, más o menos abiertos, en los que ponemos en práctica nuestra capacidad de persuasión. En este tipo de situaciones normalmente nos damos cuenta de que convencer al otro no es una tarea sencilla. Las personas que defienden ideas opuestas a las nuestras sostienen su postura porque piensan…