El conflicto surge por muchas razones diferentes, en grupos formales e informales, así como en organizaciones, y con la finalidad de gestionar los conflictos de forma eficiente es necesario partir desde la fuente. Se han identificado ocho causas comunes de conflicto las cuales son: Necesidad conflictiva: cuando surgen necesidades conflictivas, el problema generalmente se relaciona…
La vida está llena de hábitos, buenos y malos, es igual de fácil tener hábitos positivos que negativos, pero transformarlos implica un esfuerzo y mucha fuerza de voluntad, un cambio de creencias y de valoración. La respuesta está en ti, ¿Puedes cambiar tus hábitos? Conoce los hábitos que te gustaría adoptar. Comienza por hacer una lista…
Antes de iniciar me gustaría que reflexiones en; ¿Cómo tomas la critica?, dentro de tu ámbito laboral cuando alguien ah atacado la forma en la que realizas tu trabajo ¿Qué has pensado ? o ¿Cómo te has sentido?. Es un hecho que todas las personas somos diferentes, actuamos y pensamos indistinto de los demás, pero…
Las grandes compañías entienden de la importancia de las marcas. Hoy en día, en la era del individuo, tu debes ser tu propia marca. Ha llegado el momento para mí – y para ti- de aprender la lección de las grandes marcas, una lección que es válida para cualquier persona que esté interesada en lo que…
Navegando por internet encontré una publicación muy interesante sobre las tendencias que nos esperan en este 2021, se resume en 20 puntos los cuales se engloban en temas sociales, económicos, políticos, educativos entre otros, a continuación les dejo el articulo: La nueva normalidad es real y poco a poco la estamos aprendiendo a entender e…
El 2020, fue un año retador para cada uno de nosotros, ya que hubo crisis, confusión, nerviosismo, frustración, incertidumbre, miedo a perder nuestras fuentes de trabajo, y nuestras familias, sin embargo, logramos superar las adversidades que se presentaron y por ello, tenemos la esperanza de que el 2021, sea un año prometedor. ¿Qué fue lo…
¿Cuándo fue la ultima vez que felicitaste o reconociste a un colaborador por su trabajo o esfuerzo? El reconocimiento es una herramienta que debe estar integrada en el ámbito empresarial, no necesariamente el reconocimiento se trata de algún papel, una estatuilla o algo tangible, el reconocimiento se pude dar simplemente diciendo “buen trabajo”, en vista…
Existen dos roles en esta actividad: Jack (instructor), y los 8 enemigos (8 sub equipos): Objetivo de la actividad: Jack deberá llegar al objetivo deseado. Los 8 enemigos adversos buscarán evitar que Jack llegue a su objetivo. Se jugarán 2 a 3 rondas. Cada ronda terminará (a) cuando el Jack haya llegado a su objetivo,…
Según el Informe “Tendencias de Capital Humano 2019” de Deloitte, los problemas relacionados con el bienestar, la productividad y el agotamiento han crecido en los últimos cinco años. Muchas presiones provenientes del mundo digital del trabajo, para estar siempre conectados y preparados, han desafiado el bienestar de muchos colaboradores. Ahora sabemos que la mala salud mental y…
En blogs pasados te compartí las varias definiciones de la salud psicosocial y como influía en el trabajo, recordando que la salud psicosocial se refiere a los procesos personales mentales y su relación con el medio ambiente quisiera compartirte algunas recomendaciones o tips que te podrían ayudar a tu equipo de trabajo a tener una…