De vez en cuando usamos términos para describir situaciones o formas de abordajes, que creemos comprender y cuando nos detenemos un poco, resulta que encontramos grandes lagunas y con frecuencia no sabemos realmente a qué nos estamos refiriendo. Por eso, te comparto una definición para aclarar este concepto tan utilizado y poco comprendido. La psicóloga…
Entendemos como «factores psicosociales» a aquellos elementos que afectan a los trabajadores y que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea. Estos pueden tener la capacidad de afectar de manera positiva o negativa, el bienestar y la salud (física o psíquica) del un trabajador. «Es…
Me gustaría iniciar compartiéndote que la STPS no valida, certifica, aprueba o autoriza a ningún consultor para la certificación de la NOM-035, sin embargo muchas empresas acuden a consultorías externas para la implementación de la NOM-035 y que ante alguna auditoria este respaldados. Las disposiciones de la Norma aplican de acuerdo con la cantidad de…
A partir del 23 de Octubre del 2020 entra en vigor la segunda fase de la NOM-035, su cumplimiento es de carácter obligatorio para todos los centros de trabajo en el país y es necesario cumplir con las obligaciones que te presentamos. Las obligaciones que debes cumplir como patrón son: Establecer, implementar, mantener y difundir…
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene unas normas oficiales para determinar las condiciones mínimas y necesarias para la salud psicosocial y el buen ambiente laboral. Entre estas normas se creó la Nom 035; que entró en vigor a partir del 23 de octubre del 2019. Su objetivo es identificar y analizar los posibles factores de riesgo…
Las relaciones laborales son tan complejas como las relaciones amorosas: hay expectativas que cumplir en el entorno directo e indirecto del empleado, la comunicación tiene una gran influencia y por si esto fuera poco, es una relación que depende del manejo de crisis (internas y externas) que pueda desarrollar tanto la empresa como los supervisores.…
Para poder desarrollar una competencia blanda, como lo es la resiliencia, tendríamos que partir de lo teórico para poder aplicar lo practico, ya que desarrollar una competencia personal, es un trabajo que parte del autoconocimiento. En los blogs pasados te compartí el origen del concepto y sus características, por lo que el día de hoy,…
Una vez que tenemos claros los diferentes significados del concepto y acotarlo en los entornos organizaciones, me gustaría hacer unas precisiones sobre lo que es y no es la resiliencia, de igual manera compartirte las características de este concepto. El autor Harvey señalaba una serie de características de la resiliencia cuya integridad o daño indicaban…
La resiliencia es una palabra muy usada en estos días y el día de hoy quisiera compartirte algunas miradas objetivas y definiciones de este concepto. Partiendo de su origen etimológico resiliencia viene del término Latín resilio, «volver atrás, volver de un salto, resaltar, rebotar» Según Javier Cabanyes Truffino autor de “Resiliencia una aproximación el concepto” lo…
Algunas de las medias indispensables y sugeridas según el DIARIO OFICIAL (Edición Vespertina 39) publicado el Viernes 29 de mayo de 2020 para el regreso a la nueva normalidad son las siguientes: Se designa un comité o persona responsable de la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la Nueva Normalidad en el marco…