Todos alguna vez hemos escuchado una de estas célebres y archiconocidas “frases de circo” dentro de una oficina. Veamos: NUNCA OLVIDES ESTO – Yo soy el jefe – Aquí el que manda soy yo – Se hace porque lo digo yo y punto – Tú aquí eres el último de la fila – La gente…
DetailsParticipación: Vicente Roman Acosta Algunos datos de nuestra investigación: Muestra: En relación con la demografía de la muestra (272) en función al diagnóstico en competencias digitales se obtuvieron los siguientes resultados. El 40.1% corresponden al género masculino y el 59.9% respectivamente al género femenino distribuidos en las dieciséis áreas geográficas que a continuación se enuncian…
DetailsComo seres humanos que somos, siempre hemos buscado describir la realidad con un lenguaje que nos permita simplificarla. Si algo tienen en común ambos paradigmas tanto VUCA como Bani es que son representaciones simplificadas de la realidad desarrolladas con el objetivo de comprender mejor el contexto en el que vivimos. Ambos conceptos nacen en época…
DetailsLa actitud se define como una predisposición aprendida a responder de forma consistente de una manera favorable o desfavorable con respecto a un estimulo determinado. Las mentalidades son solo creencias. Son creencias poderosas, pero como cualquier creencia, son solo algo que existe dentro de la mente de cada uno, y la mente puede cambiarse. Los tipos…
DetailsAnalizar y comprender la complejidad de los sistemas y fenómenos sociales: Se centra en cuatro patrones cognitivos fundamentales: distinguir, relacionar, sistematizar y percibir. INTERDEPENDENCIA = INTERCONEXIÓN El proceso formativo se enfoca en analizar y comprender la complejidad de los sistemas y fenómenos sociales, resaltando la importancia del diálogo y la comunicación en la construcción de…
DetailsLa remuneración económica no es el único aspecto que valoran los empleados en sus condiciones laborales. Incluso los salarios más elevados pueden resultar insatisfactorios si no van acompañados por otros factores que satisfacen plenamente las necesidades profesionales y personales de los trabajadores. Es el conocido como salario emocional. El salario emocional abarca todos aquellos beneficios…
DetailsLa palabra Proxy nace en el ámbito tecnológico, en una red informática, es un servidor, programa o dispositivo—, que hace de intermediario en las peticiones de recursos que realiza un cliente (A) a otro servidor (C). En el contexto empresarial, un proxy para un gerente o para un jefe es una persona que actúa en…
Details¿Qué es el downsizing empresarial? El término downsizing es una palabra anglosajona que viene de los términos “down” y “sizing”, “bajar” y “tamaño”, respectivamente. Así, su significado es reducir el número de empleados de una empresa considerablemente. El Downsizing se originó en los años 70 en USA, para referirse a la disminución de automóviles producidos,…
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