Contenido del diagnostico: ¿Qué está funcionando en el equipo? Apoyo Mutuo entre los compañeros – Hugo Union – Hugo Libre comunicación -Karla Disponibilidad del personal – Karla Responsabilidad / Servicio – Roberto L Integración como equipo – Jesus/Cristian/Roberto Apoyo economico moral – Jesus/Cristian/Roberto ¿Qué es lo que no esta funcionando en el quepo ? (Posibilidades…
DetailsNavegando por internet encontré una publicación muy interesante sobre las tendencias que nos esperan en este 2021, se resume en 20 puntos los cuales se engloban en temas sociales, económicos, políticos, educativos entre otros, a continuación les dejo el articulo: La nueva normalidad es real y poco a poco la estamos aprendiendo a entender e…
DetailsEl 2020, fue un año retador para cada uno de nosotros, ya que hubo crisis, confusión, nerviosismo, frustración, incertidumbre, miedo a perder nuestras fuentes de trabajo, y nuestras familias, sin embargo, logramos superar las adversidades que se presentaron y por ello, tenemos la esperanza de que el 2021, sea un año prometedor. ¿Qué fue lo…
Details¿Cuándo fue la ultima vez que felicitaste o reconociste a un colaborador por su trabajo o esfuerzo? El reconocimiento es una herramienta que debe estar integrada en el ámbito empresarial, no necesariamente el reconocimiento se trata de algún papel, una estatuilla o algo tangible, el reconocimiento se pude dar simplemente diciendo “buen trabajo”, en vista…
DetailsExisten dos roles en esta actividad: Jack (instructor), y los 8 enemigos (8 sub equipos): Objetivo de la actividad: Jack deberá llegar al objetivo deseado. Los 8 enemigos adversos buscarán evitar que Jack llegue a su objetivo. Se jugarán 2 a 3 rondas. Cada ronda terminará (a) cuando el Jack haya llegado a su objetivo,…
DetailsSegún el Informe “Tendencias de Capital Humano 2019” de Deloitte, los problemas relacionados con el bienestar, la productividad y el agotamiento han crecido en los últimos cinco años. Muchas presiones provenientes del mundo digital del trabajo, para estar siempre conectados y preparados, han desafiado el bienestar de muchos colaboradores. Ahora sabemos que la mala salud mental y…
DetailsEn blogs pasados te compartí las varias definiciones de la salud psicosocial y como influía en el trabajo, recordando que la salud psicosocial se refiere a los procesos personales mentales y su relación con el medio ambiente quisiera compartirte algunas recomendaciones o tips que te podrían ayudar a tu equipo de trabajo a tener una…
DetailsDe vez en cuando usamos términos para describir situaciones o formas de abordajes, que creemos comprender y cuando nos detenemos un poco, resulta que encontramos grandes lagunas y con frecuencia no sabemos realmente a qué nos estamos refiriendo. Por eso, te comparto una definición para aclarar este concepto tan utilizado y poco comprendido. La psicóloga…
DetailsEntendemos como «factores psicosociales» a aquellos elementos que afectan a los trabajadores y que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea. Estos pueden tener la capacidad de afectar de manera positiva o negativa, el bienestar y la salud (física o psíquica) del un trabajador. «Es…
DetailsMe gustaría iniciar compartiéndote que la STPS no valida, certifica, aprueba o autoriza a ningún consultor para la certificación de la NOM-035, sin embargo muchas empresas acuden a consultorías externas para la implementación de la NOM-035 y que ante alguna auditoria este respaldados. Las disposiciones de la Norma aplican de acuerdo con la cantidad de…
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