Muchos de nosotros enjuiciamos a alguien erróneamente por una cuestión actitudinal que en ocaciones solo fue resultado de un acontecimiento extraordinario. La irresponsabilidad es una conducta mediante la que una persona no cumple con aquello que previamente había prometido a otra, o aquello que forma parte de sus responsabilidades u obligaciones. Esto quiere decir que…
DetailsMuchos expertos en negocios y liderazgo han enfatizado la importancia de que las empresas ofrezcan a sus colaboradores un entorno favorable para su desarrollo profesional y promuevan el equilibrio entre la vida personal y las actividades laborales, pero lo cierto es que difícilmente puede existir una empresa responsable si sus trabajadores no guían sus acciones…
DetailsTener trabajadores más comprometidos y responsables es la ideal de cualquier empresa o negocio. No más hace algunos años, no estamos hablando de 100 o 200 sino hace solo tres o dos décadas se hablaba que un empleado antiguo tenía al menos 15 o 20 años de trabajo en la misma empresa. Eso dejaba ver…
DetailsLa irresponsabilidad se refiere a la incapacidad y falta de voluntad de una persona para cumplir con una obligación, compromiso o tarea asignada de forma voluntaria u obligatoria. Irresponsabilidad también se emplea para indicar las consecuencias de haber llevado a cabo algún acto sin considerar previamente sus resultados. Por ejemplo, conducir bajos efectos del alcohol, emitir juicios…
DetailsEl concepto de liderazgo transformacional fue originado e introducido por el experto en liderazgo James MacGregor Burns. Éste lo definió como el tipo de liderazgo ostentado por aquellos individuos con una fuerte visión y personalidad, gracias a la cual son capaces de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones, así como liderar el cambio dentro de una organización.…
DetailsBryan Tracy, un exitoso empresario que abandonó sus estudios para convertirse en vendedor, posee una empresa de consultoría con un valor de 265 millones de dólares ¿Qué lo hizo convertirse en millonario? la clave de su éxito radica en su capacidad de dirigir. En su libro “¿Cómo lideran los mejores líderes?”, explica que existen siete…
DetailsGenerar confianza y resolver las dudas de los trabajores en momentos de inestabilidad, son grandes preguntas con las cuales las empresas se encuentran e intentan resolver apuntando a un líder que más allá de su conocimiento aporte valor y confianza. En este nuevo artículo mostramos algunos factores importantes para volver a generar confianza entre nuestros…
DetailsEn Blogs pasados te platique sobre como poder liderarse a si mismo antes de intentar liderar a alguien más, hablamos sobre tres puntos clave; autoconocimiento, coherencia y la ética, hoy les platicare sobre algunos consejos que pudieras poner en practica para poder ser un buen líder, antes me gustaría recalcar que sin los tres primeros…
DetailsLa diferencia entre líder y jefe radica en que un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, mientras que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar o dictar órdenes a una o varias personas. La figura de un jefe autoritario sigue siendo valorada, especialmente en…
DetailsPrimero, definamos ambos conceptos. “Jefe” se define como la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades. En cambio, “Líder” es aquella persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. En principio, la diferencia está clara. Pero en el día a día, muchas son…
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