El concepto de liderazgo transformacional fue originado e introducido por el experto en liderazgo James MacGregor Burns. Éste lo definió como el tipo de liderazgo ostentado por aquellos individuos con una fuerte visión y personalidad, gracias a la cual son capaces de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones, así como liderar el cambio dentro de una organización.…
Bryan Tracy, un exitoso empresario que abandonó sus estudios para convertirse en vendedor, posee una empresa de consultoría con un valor de 265 millones de dólares ¿Qué lo hizo convertirse en millonario? la clave de su éxito radica en su capacidad de dirigir. En su libro “¿Cómo lideran los mejores líderes?”, explica que existen siete…
Generar confianza y resolver las dudas de los trabajores en momentos de inestabilidad, son grandes preguntas con las cuales las empresas se encuentran e intentan resolver apuntando a un líder que más allá de su conocimiento aporte valor y confianza. En este nuevo artículo mostramos algunos factores importantes para volver a generar confianza entre nuestros…
En Blogs pasados te platique sobre como poder liderarse a si mismo antes de intentar liderar a alguien más, hablamos sobre tres puntos clave; autoconocimiento, coherencia y la ética, hoy les platicare sobre algunos consejos que pudieras poner en practica para poder ser un buen líder, antes me gustaría recalcar que sin los tres primeros…
La diferencia entre líder y jefe radica en que un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, mientras que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar o dictar órdenes a una o varias personas. La figura de un jefe autoritario sigue siendo valorada, especialmente en…
Primero, definamos ambos conceptos. “Jefe” se define como la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades. En cambio, “Líder” es aquella persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. En principio, la diferencia está clara. Pero en el día a día, muchas son…
A lo largo de nuestra vida muchas veces participamos en debates, más o menos abiertos, en los que ponemos en práctica nuestra capacidad de persuasión. En este tipo de situaciones normalmente nos damos cuenta de que convencer al otro no es una tarea sencilla. Las personas que defienden ideas opuestas a las nuestras sostienen su postura porque piensan…
Hablar sobre liderazgo era un tema sin duda novedoso e innovador hace algunos años, hoy en día podría caer en un cliché social por el uso excesivo del mismo concepto. Pero esto sucede porque; ¿ A quien no le gustaría ser líder?, pienso que en algún punto de nuestra vida hemos querido ser un líder,…
Te has preguntado; ¿cuando eres feliz?, me refiero a realmente feliz, quisiera hablarte primero químicamente de la felicidad, y de cómo y porque se genera. Dentro de nuestro organismo se producen tres hormonas; la serotonina, la dopamina, y las endorfinas estas hormonas están ligadas completamente a nuestro sistema emocional todas ellas tienen algo que decir…
El adecuado establecimiento, difusión, gestión y evaluación de metas es un proceso vital para la evolución y crecimiento de una organización. La dirección de la compañía debe crear y asignar unas metas individuales para cada uno de sus colaboradores y atarlas a unas metas estratégicas que engloben todos sus procesosy permitan utilizar la estrategia de negocio seleccionada por la organización para cumplir con sus…