Existen dos roles en esta actividad: Jack (instructor), y los 8 enemigos (8 sub equipos): Objetivo de la actividad: Jack deberá llegar al objetivo deseado. Los 8 enemigos adversos buscarán evitar que Jack llegue a su objetivo. Se jugarán 2 a 3 rondas. Cada ronda terminará (a) cuando el Jack haya llegado a su objetivo,…
Según el Informe “Tendencias de Capital Humano 2019” de Deloitte, los problemas relacionados con el bienestar, la productividad y el agotamiento han crecido en los últimos cinco años. Muchas presiones provenientes del mundo digital del trabajo, para estar siempre conectados y preparados, han desafiado el bienestar de muchos colaboradores. Ahora sabemos que la mala salud mental y…
En blogs pasados te compartí las varias definiciones de la salud psicosocial y como influía en el trabajo, recordando que la salud psicosocial se refiere a los procesos personales mentales y su relación con el medio ambiente quisiera compartirte algunas recomendaciones o tips que te podrían ayudar a tu equipo de trabajo a tener una…
De vez en cuando usamos términos para describir situaciones o formas de abordajes, que creemos comprender y cuando nos detenemos un poco, resulta que encontramos grandes lagunas y con frecuencia no sabemos realmente a qué nos estamos refiriendo. Por eso, te comparto una definición para aclarar este concepto tan utilizado y poco comprendido. La psicóloga…
Entendemos como «factores psicosociales» a aquellos elementos que afectan a los trabajadores y que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea. Estos pueden tener la capacidad de afectar de manera positiva o negativa, el bienestar y la salud (física o psíquica) del un trabajador. «Es…
Me gustaría iniciar compartiéndote que la STPS no valida, certifica, aprueba o autoriza a ningún consultor para la certificación de la NOM-035, sin embargo muchas empresas acuden a consultorías externas para la implementación de la NOM-035 y que ante alguna auditoria este respaldados. Las disposiciones de la Norma aplican de acuerdo con la cantidad de…
A partir del 23 de Octubre del 2020 entra en vigor la segunda fase de la NOM-035, su cumplimiento es de carácter obligatorio para todos los centros de trabajo en el país y es necesario cumplir con las obligaciones que te presentamos. Las obligaciones que debes cumplir como patrón son: Establecer, implementar, mantener y difundir…
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene unas normas oficiales para determinar las condiciones mínimas y necesarias para la salud psicosocial y el buen ambiente laboral. Entre estas normas se creó la Nom 035; que entró en vigor a partir del 23 de octubre del 2019. Su objetivo es identificar y analizar los posibles factores de riesgo…
Las relaciones laborales son tan complejas como las relaciones amorosas: hay expectativas que cumplir en el entorno directo e indirecto del empleado, la comunicación tiene una gran influencia y por si esto fuera poco, es una relación que depende del manejo de crisis (internas y externas) que pueda desarrollar tanto la empresa como los supervisores.…
Para poder desarrollar una competencia blanda, como lo es la resiliencia, tendríamos que partir de lo teórico para poder aplicar lo practico, ya que desarrollar una competencia personal, es un trabajo que parte del autoconocimiento. En los blogs pasados te compartí el origen del concepto y sus características, por lo que el día de hoy,…